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  • Autor: SANTIAGO QUIJANO
  • Editor: Icaria
  • Los datos publicados: 2006-11-07
  • ISBN: 9788474269093
  • Formato de libro: PDF, Epub, DOCx, TXT
  • Numero de paginas: 425 pages
  • Tamaño del archivo: 26MB
  • Clasificacion:

Sinopsis de Direccion de recursos humanos y consultoria en las organizaciones de SANTIAGO QUIJANO:

Las organizaciones dan cada vez mas importancia a los profesionales que ejercen su actividad en el ambito del comportamiento humano. Esperan de ellos que sean cada vez mas profesionales en todo su sentido, es decir, que sean capaces de realizar su funcion a partir de sus conocimientos cientifico-tecnicos, y que ademas puedan dar cuenta del valor anadido de su gestion.
La intuicion y el sentido comun son excelentes companeros del consultor o director de recursos humanos, pero se convierten en sus principales enemigos si son los unicos fundamentos en que basan la lectura y diagnostico de sus organizaciones y las decisiones consiguientes. En este contexto, el presente libro pretende establecer un puente de conexion entre los profesionales del comportamiento humano que, con uno u otro rol, intervienen en las organizaciones, y los investigadores cientificos que estudian el comportamiento de las personas y grupos en contextos organizativos.
Este libro describe y ensena a utilizar el modelo ASH (Auditoria del Sistema Humano). Este modelo ofrece un mapa de lectura global de la organizacion, en el que se relaciona el entorno con la estrategia, esta con los resultados organizativos y todo ello con decisiones de rediseno organizativo (que afectan a las tecnologias incorporadas, a la estructura adoptada y a los sistemas de trabajo y gestion, particularmente de gestion de personas en la organizacion). Lo cual genera (y en cierto modo es generado por ellos) una serie de procesos psicologicos y psicosociales que a su vez repercuten en los "resultados en las personas". Estos se traducen en una mayor o menor "calidad de los recursos humanos de la organizacion", lo que finalmente influye en los "resultados de las personas para la organizacion", es decir, en la efectividad de estas y en la consecucion de sus objetivos. Podriamos Podemos facilmente definitivamente no encontrar descubrir cualquier tipo de detalles de este particular que Santiago quijano. Probablemente el editorial Informacion es despojado lejos de nuestro servidor de alojamiento o no sera incluido en nuestro fuente de datos banco de datos. Si tiene relacionados informacion sobre esta SANTIAGO QUIJANO, si eso es lo que que tipo y amable para todos nosotros urgencia mezclarlo con nuestro bases de datos del repositorio de datos


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Comentarios

Fogrinn

he empezado a leer este libro y yo am en la página 123 de la misma.

Palacious

Sensacional vuestra página sin apenas problemas de descargas

Mcfadden

Las palabras no pueden expresar lo increíble este libro!

Saithinadar

Gracias taaan mucho !!!!

Donn

Bueno el link esta funcionando normalsaludos

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